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人事評価制度

幸せに寄り添う企業として、社員同士の仲の良さは自慢でもあります。
中途入社のハンデは一切なく、実力のある人はどんどん幹部に登用しています。
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【人事評価制度運用|熊本勤務】評価制度の運用・改定業務担当者募集 / 株式会社シアーズホーム本社

仕事内容
人事部門において、評価制度の運用と改定に関する業務の主要担当者として、以下の業務をお任せします。

【お任せしたい業務】
・社内への評価に関する発信
・各部門長からの評価に対する相談対応
・各社員が作成した目標のチェック、是正指示
・評価の進捗確認
・評価制度における課題の抽出、改定 など

【求める人物像】
・人事部門(評価・採用・教育)における実務経験が3年以上ある方
・評価制度関連の業務に精通した方

【待遇】
・正社員雇用(入社後3ヶ月間は試用期間)
・年収380万円~450万円
・主任もしくは係長待遇
※給与や役職はご経歴によって判断させて頂きます。
給与
年収:380万円~450万円
月額:28万円~30万円
※上記はあくまで目安であり、ご経歴によっては多少金額が変更になることもあります。
雇用形態
正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間、条件変更なし
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