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建築CADオペレーター 株式会社シアーズホーム福岡支店

WORK

シアーズホームの建築CADオペレーターの仕事は?

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仕事内容

★☆ここがポイント★☆
年間グループ実績において600棟以上を誇るため
技術力の高い人材が揃っています♪
建築知識や技術を磨きたい方にお勧めのお仕事です♪

■仕事内容(概略)
・敷地調査
・プラン打合せ用の図面作成
・プラン決定後の実施設計、詳細図面の作成(確認申請用)

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シアーズホームの特徴

・創立30年。完工棟数を伸ばし続け熊本でNo.1の完工棟数を誇ります。
・FC加盟も含め、熊本~福岡で展示場、店舗の拡大を推進中です。
・堅調に建築棟数を伸ばし7期連続棟数増。売上も4期前より2倍増。
・平成28年度「ブライト企業」認定。社員満足度向上に向け、制度だけでなく給与での従業員への還元、イベント実施などを推進しています。
・成長人事制度導入により、仕事と評価の関係性を見える化。仕事のモチベーションUPに繋がっている。

MESSAGE

応募者の方へメッセージ

熊本県の「ブライト企業」に認定された数々の取組みとして、社員一人ひとりに、人生も仕事も楽しんでもらうための勤務体制・制度を設けています。
あなたの成長が”やりがい”に直結します。ぜひ一度お話しましょう。

#WELFARE 福利厚生

01
WELFARE
休暇

  • 有給休暇
  • バースデー休暇

02
WELFARE
女性・育児支援

  • 産休
  • 育児休暇
  • 時短勤務
  • 出産お祝い金制度
  • 福岡ランチ女子会

03
WELFARE
教育研修

  • 新入社員研修
  • 女性マナー研修
  • 中途社員マナー研修
  • 営業研修

04
WELFARE
表彰

  • 優秀社員表彰
  • プレゼン大会
  • 勤続表彰

05
WELFARE
健康

  • 定期健康診断
  • スポーツ支援制度

06
WELFARE
各種手当

  • 役職手当
  • 店長手当
  • 資格手当
  • 地域手当
  • 通勤手当
  • 通勤高速手当
  • 車両手当
  • 赴任手当
  • 固定残業手当
  • 新卒手当
  • 調整手当

07
WELFARE
ライフ
スタイル

  • 在宅勤務制度
  • 保険加入団体割引制度
  • 服装の自由

08
WELFARE
慶弔・災害

  • 慶弔・災害見舞金
  • 慶弔・災害休暇

09
WELFARE
その他

  • サンクスマッチのご招待

10
WELFARE
レジャー・エンタメ

  • 海外社員旅行
  • 事業部レクリエーション
  • お花見
  • 忘年会
  • 誕生日会

PROCESS 採用の流れ

STEP1 応募

応募書類をもとに、弊社への適性などを検討します。

STEP2 面談

まずは人事担当者との面談を行い、応募者の人間性やこれまでに経歴等を確認させて頂きます。また、同時に性格診断テストも行います。

STEP3 面接 (1)

希望職種に合わせ、現場の社員と面接を行います。実際に現場で働く社員の考えや話に触れることで、会社への理解も深まります。

STEP4 面接 (2)

現場マネージャーとの面接です。

STEP5 面接 (3)

代表取締役との面接です。会社全体がどういった理念や考えで仕事をしているのかを確認します。

REQUIREMENTS 募集要項

職種
建築CADオペレーター
仕事内容
★☆ここがポイント★☆
年間グループ実績において600棟以上を誇るため
技術力の高い人材が揃っています♪
建築知識や技術を磨きたい方にお勧めのお仕事です♪

■仕事内容(概略)
・敷地調査
・プラン打合せ用の図面作成
・プラン決定後の実施設計、詳細図面の作成(確認申請用)
給与
月給25万円~35万円
※経験や資格等考慮の上給与を決定します
※30時間分/月の固定残業代含む
交通費
社内規定あり(片道通勤距離が40km未満まで)
手当
・調整手当
・キャリア手当(中途入社の方対象)
・こども手当(子一人につき7,000円/月、23歳を迎える誕生日月の前月まで支給)
・地域手当(福岡勤務のみ対象)
・通勤手当(片道通勤距離が40km未満まで)
・着工手当(1,000円~3,000円/1棟着工につき)
・役職手当

■資格手当について
1級建築士・・・30,000円
2級建築士・・・10,000円
1級建築施工管理技士・・・20,000円
2級建築施工管理技士・・・5,000円
インテリアコーディネーター・・・10,000円
宅建士・・・10,000円 など
昇給
年1回(6月)※人事評価制度に基づく
賞与
年2回(7月・12月)※人事評価制度に基づく
雇用形態
正社員
(※3ヶ月間の試用期間あり、条件変更なし)
勤務時間 (勤務体系)
08:30~17:30(通常時)
08:00~17:00(月曜日のみ)※全体朝礼の為

12:00~13:00(お昼休憩)
待遇・福利厚生
・社員お誕生日会(年4回開催)
・社員旅行(年1回)
(過去:韓国、沖縄、台湾、マカオ、香港、シンガポールなど)
・優秀社員表彰(5月・11月)
・退職金積立
・選択型退職金制度
・地域プロスポーツチームとの交流、試合観戦
(ロアッソ熊本、熊本ヴォルターズ、フォレストリーヴス熊本など)
加入保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
休日・休暇
■休日
年間105日(GW・夏季・年末年始休暇含む)

■休暇
年次有給休暇(入社後6ヶ月経過で10日付与)
特別休暇(入社~6ヶ月間のみ3日間付与)
慶弔休暇(規程あり)
必要資格・免許
≪優遇対象≫住宅メーカーでの実務経験がある方/建築に関する資格をお持ちの方
特記事項
募集期間:2019年10月末まで
受付担当者
人事課 赤星・雪野
勤務地
株式会社シアーズホーム福岡支店
〒816-0902 福岡県大野城市大城2丁目23番30号
応募方法
エントリーフォームで問い合わせ
または、お電話(採用専用ダイヤル:096-288-6458)
採用専用ダイヤル
096-288-6458

※ 営業時間外はご連絡が遅れる場合が
ございます。

受付時間
: [平日] 10:00 ~ 18:00
[土日祝] 10:00 ~ 18:00
担当
: 総務人事部 人事課 赤星・雪野

ENTRY FORM エントリーフォーム

必須氏名
必須ふりがな
必須電話番号
例)090-123-4567 or 0901234567
任意メールアドレス
必須郵便番号
- 半角数字で入力してください。
必須住所
必須生年月日
任意その他
お問い合わせ内容

個人情報保護方針

個人情報の保護に関する基本方針
株式会社シアーズホーム(以下、「当社」といいます。)は、応募者の個人情報の適切な取り扱い及び保護が、当社にとって社会的責務であると考えております。当社は、当社が取得する個人情報をこの個人情報保護基本方針(以下、「この基本方針」といいます。)に基づき、適切に取り扱い、保護に努めてまいります。

個人情報の定義
個人情報とは、以下のような特定の個人を識別できるものをいいます。
1.氏名、住所、生年月日、性別、職業、電話番号、電子メールアドレス等。
2.その情報のみでは特定の個人を識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、この照合により特定の個人を識別できることとなる情報。

個人情報の利用、第三者への提供
1.個人情報は、次の者が利用できるものとします。
1-1.当社
1-2.当社関連会社
1-3.当社の業務委託先及び提携先
2.応募者の個人情報は、次の利用目的の範囲内で利用させていただきます。
2-1.応募者に連絡し、対応を行うため。
3.応募者の個人情報を上記1-1~1-3以外の者が利用する必要が生じた場合及び上記2項2-1の利用目的以外に利用する必要が生じた場合には、下記「個人情報の提供先の範囲」2項~7項に該当する場合を除き、事前に応募者に利用者及び利用目的をご連絡し、応募者の事前の同意を得た上で、提供又は利用させていただきます。

個人情報の提供先の範囲
応募者の個人情報は、次のいずれかに該当する場合を除き、いかなる第三者にも提供いたしません。
1.応募者から同意をいただいた場合。
2.応募者個人を識別できない状態にしている場合。
3.上記「個人情報の利用、第三者への提供」1項1-2~1-3に記載されている会社(以下、個人情報提供先といいます。)に利用目的の範囲内で個人情報を提供する場合。
4.人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、応募者の同意を得ることが困難であるとき。
5.公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、応募者の同意を得ることが困難であるとき。
6.国の機関若しくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、情報主体(応募者等)の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
7.法令に基づく場合。

応募者の個人情報の管理
1.当社は、役員及び従業員等に対する教育啓蒙活動を実施するほか、個人情報を取扱う責任者を置き、応募者の個人情報の適切な管理に努めます。
2.当社は、応募者の個人情報の漏洩、滅失、毀損等を防止するため、安全管理に努めます。
3.当社は、個人情報提供先との間で機密保持契約を行い、応募者の個人情報について、適切な取扱い及び保護を行わせるよう努力し、漏洩、第三者への再提供、開示、上記「個人情報の利用、第三者への提供」2項2-1~2-6に記載されている利用目的の範囲外での利用の防止を図ります。

応募者の個人情報の開示・訂正・追加・削除、利用停止・消去
1.当社に保有されている応募者の個人情報について、応募者ご自身が、開示・訂正・追加・削除、利用停止・消去をご要望される場合は、以下記載の方法により当社まで直接ご請求ください。個人情報漏洩防止、正確性、安全性の確保の観点から、法令の定により特別な手続きが定められている場合を除き、遅滞なく必要な調査を行い、当該ご請求が応募者ご自身によるものであることが確認できた場合に限り、応募者の個人情報の開示・訂正・追加・削除、利用停止・消去を法令の定めに基づき行います。なお、下記に定める請求方法の要件を満たしていない場合や、調査結果に基づき、請求内容が不当と認められた場合は、請求に応じることはできません。
2.上記の開示等の実施、不実施については、ご請求のあった応募者に対して遅滞なくご連絡いたします。なお、不実施の場合は、その理由を説明するように努めます。

個人情報の開示請求方法
下記3点の書類をご準備いただき、「お問い合わせ窓口」までご送付ください。
(郵便料金、書類の準備にかかる料金は応募者のご負担となりますのでご了承ください。)

1.個人情報 開示請求書(個人情報 開示請求書を「お問い合わせ窓口」にご請求のうえ、必要事項を記載してください。)
2.本人又は代理人であることの確認書類(確認書類は、下記の書類をご用意ください。)
3.返信用封筒(宛先に応募者の連絡先をご記入の上、800円分の切手を貼って同封してください。普通郵便代80円+書留代420円+配達証明代300円)
本人の場合 ・身分確認書類(運転免許証、パスポート、健康保険証、その他の身分証明書のコピー、または住民票等)
・印鑑証明
代理人の場合 ・請求者及び開示対象者となる方の身分確認書類(運転免許証、パスポート、健康保険証、その他の身分証明書のコピー、または住民票等)
・委任状
・請求者及び開示対象者となる方の印鑑証明

個人情報の訂正・追加・削除・利用停止・消去請求方法
下記2点の書類をご準備いただき、「お問い合わせ窓口」までご送付ください。
個人情報 訂正・追加・削除・利用停止・消去請求書(個人情報 訂正・追加・削除・利用停止・消去請求書を「お問い合わせ窓口」にご請求のうえ、必要事項を記載してください
本人又は代理人であることの確認書類(確認書類は、下記の書類をご用意ください。)
本人の場合
・身分確認書類(運転免許証、パスポート、健康保険証、その他の身分証明書のコピー、または住民票等)・印鑑証明
代理人の場合
・請求者及び訂正・追加・削除・利用停止・消去対象者となる方の身分確認書類(運転免許証、パスポート、健康保険証、その他の身分証明書のコピー、または住民票等)・委任状・請求者及び訂正・追加・削除・利用停止・消去対象者となる方の印鑑証明
※手数料が不足していた場合、及び書類に不備がある等、適正な手続きに基づかない場合、開示・訂正・追加・削除・利用停止・消去の求めが無かったものとして対応させて頂きます。

個人情報提供先への個人情報の提供
1.個人情報提供先に提供する応募者の個人情報の範囲は、応募者から特に申し入れがある場合を除いて、全ての個人情報を対象といたします。
2.個人情報提供先への応募者の個人情報の提供は、紙、電子データの伝送、磁気テープの引渡し、サーバーへのアクセスのいずれかの方法で行います。
3.応募者ご自身より、個人情報提供先への提供を停止するようご請求があったときには、法令の定めに基づき遅滞なく応募者の個人情報の個人情報提供先への提供を停止いたします。
4.上記の停止の実施、不実施については、ご請求のあった応募者に対して遅滞なくご連絡いたします。なお、不実施の場合は、その理由を説明するよう努めます。

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