RECRUIT 【施工管理】グループ2社にて同時募集!

【施工管理】グループ2社にて同時募集!

施工管理 シアーズホームグループ

WORK

シアーズホームの【施工管理】グループ2社にて同時募集!の仕事は?

施工管理 【施工管理】グループ2社にて同時募集!

仕事内容

シアーズホームグループの「株式会社シアーズホーム」もしくは「株式会社サンタ不動産」にて、新築戸建て住宅の施工管理をお任せします。

■シアーズホームの仕事内容

シアーズホームは注文住宅をメインとし、着工からお引渡しまでお客様と深く関わり直接感謝していただけるというやりがいがあります。着工~竣工、お引渡し、アフターフォローまでをお任せします。

・図面や仕様書のチェック
・着工準備(地縄、境界確認、近隣挨拶など)
・お客様対応
・地鎮祭や上棟式などの祝い事の段取りや準備
・着工後の工程管理
・工程ごとの品質検査
・現場安全管理
・アフターフォロー
 など

■サンタ不動産の仕事内容

サンタ不動産はシアーズホームグループの建売事業を担い、土地の選定からどのような建物を建てるかという企画、販売、アフターフォローまで一貫して行っています。建売部門は、お客様と直接関わることは少ないですが、施工管理としての意見が反映されやすく、着工後も管理に集中しやすい環境です。

・図面や仕様書のチェック
・着工準備(地縄、境界確認、近隣挨拶など)
・地鎮祭の段取りや準備
・着工後の工程管理
・工程ごとの品質検査
・現場安全管理
・アフターフォロー

■求める経験・スキル
・木造住宅の現場管理経験(1年以上)
・図面を読むスキル
・2級建築士、2級建築施工管理技士の資格(必須ではない)

※長期的なキャリアアップを目指して共に取り組みましょう!

※勤務地はご希望に応じます
株式会社サンタ不動産: 〒862-0968 熊本県熊本市南区江越2丁目1−3
株式会社シアーズホーム:〒862-0968 熊本県熊本市南区馬渡2-12-35

施工管理 【施工管理】グループ2社にて同時募集!

シアーズホームの特徴

【当社の特徴・強み・取り組み】
●安定した経営基盤と成果が出せる仕組み・研修の徹底
全社員が個々のパフォーマンスを最大限発揮できるように、充実した研修制度をご用意しております。その甲斐もあり、コロナ禍において過去最高の受注数/月を達成致しました。グループ合計で年間1000棟が視野に入っています。

●着実な利益を確保することで、福利厚生の充実や給与ベースアップを実現
確定給付年金【DB】制度の導入、固定給の増額を実現しております。

●年間休日数の増加
毎年年間休日を増やしております。2021年5月より、年間休日を115日に増やしたことで、更なるワークライフバランスの充実を図ります。

●有給休暇の全社員取得目標を義務化
今期は5日/人を最低目標として置いております。部門ごとに年休取得計画表の提出も義務付けています。会社としてワークライフバランスの向上を目指しております。

●従業員満足度アンケートを毎年実施
社外の企業に委託して、年1の従業員満足度調査をしております。これを元に人事制度の改変や制度改革に着手しています。

●公正公平な人事評価制度の運用
社員一人ひとりが納得できる人事評価制度を目指して、日々改善を繰り返しています。給与と評価の結びつけを明確にして、評価の属人性打開と透明性の高い給与形態構築をしております。

●業績拡大を背景としたポストの増加
成長中企業だからこそ実現できています。入社半年で管理職になった社員や新卒3年目で主任となる社員が多数在籍しております。

【当社紹介】
当社は、設立32年を迎える注文住宅企業です。完全注文住宅販売や企画型のローコスト・コンパクトハウスの販売など幅広い事業を展開しており、1998年の創立以来これまでにグループで5500棟以上の施工を手掛けてきました。また、注文住宅系ビルダー着工棟数ランキング では九州圏内でTop3に選ばれ、当社の高い品質と技術が認められています。現在は熊本のみならず、福岡・佐賀にもビジネスユニットを組成し、積極的に進出しています。今後は九州No.1企業を目指し、成長スピードを加速させていきます。

MESSAGE

応募者の方へメッセージ

『施工管理は休みが取れなくて残業が多い』
このイメージから脱却するために、シアーズホームでは年間休日を最大120日まで増やし、年次有給休暇の取得も年間5日は必ず取得してもらうという方針で業務効率を上げております。遠方の現場にはカメラを設置して現場に出る回数を減らし、現場にロボットを置いて会社に居ながら現場の大工さんとのコミュニケーション、図面の修正、施工上の注意点などをお伝え出来る仕組みづくりを進めております。施工管理としての経験を活かしたいけど働き方に不安をお持ちの方、ぜひ一度当社の話を聞いてみませんか?

#WELFARE 福利厚生

01
WELFARE
休暇

  • 有給休暇
  • バースデー休暇

02
WELFARE
女性・育児支援

  • 産休
  • 育児休暇
  • 時短勤務
  • 出産お祝い金制度
  • 福岡ランチ女子会

03
WELFARE
教育研修

  • 新入社員研修
  • 女性マナー研修
  • 中途社員マナー研修
  • 営業研修

04
WELFARE
表彰

  • 優秀社員表彰
  • プレゼン大会
  • 勤続表彰

05
WELFARE
健康

  • 定期健康診断
  • スポーツ支援制度

06
WELFARE
各種手当

  • 役職手当
  • 店長手当
  • 資格手当
  • 地域手当
  • 通勤手当
  • 通勤高速手当
  • 車両手当
  • 赴任手当
  • 固定残業手当
  • 新卒手当
  • 調整手当

07
WELFARE
ライフ
スタイル

  • 在宅勤務制度
  • 保険加入団体割引制度
  • 服装の自由

08
WELFARE
慶弔・災害

  • 慶弔・災害見舞金
  • 慶弔・災害休暇

09
WELFARE
その他

  • サンクスマッチのご招待

10
WELFARE
レジャー・エンタメ

  • 海外社員旅行
  • 事業部レクリエーション
  • お花見
  • 忘年会
  • 誕生日会

PROCESS 採用の流れ

STEP1 応募

応募書類をもとに、弊社への適性などを検討します。

STEP2 面談

まずは人事担当者との面談を行い、応募者の人間性やこれまでに経歴等を確認させて頂きます。また、同時に性格診断テストも行います。

STEP3 面接 (1)

希望職種に合わせ、現場の社員と面接を行います。実際に現場で働く社員の考えや話に触れることで、会社への理解も深まります。

STEP4 面接 (2)

現場マネージャーとの面接です。

STEP5 面接 (3)

代表取締役との面接です。会社全体がどういった理念や考えで仕事をしているのかを確認します。

REQUIREMENTS 募集要項

職種
【施工管理】シアーズホームグループにて2名募集!
仕事内容
シアーズホームグループの「株式会社シアーズホーム」もしくは「株式会社サンタ不動産」にて、新築戸建て住宅の施工管理をお任せします。

■シアーズホームの仕事内容

シアーズホームは注文住宅をメインとし、着工からお引渡しまでお客様と深く関わり直接感謝していただけるというやりがいがあります。着工~竣工、お引渡し、アフターフォローまでをお任せします。

・図面や仕様書のチェック
・着工準備(地縄、境界確認、近隣挨拶など)
・お客様対応
・地鎮祭や上棟式などの祝い事の段取りや準備
・着工後の工程管理
・工程ごとの品質検査
・現場安全管理
・アフターフォロー
 など

■サンタ不動産の仕事内容

サンタ不動産はシアーズホームグループの建売事業を担い、土地の選定からどのような建物を建てるかという企画、販売、アフターフォローまで一貫して行っています。建売部門は、お客様と直接関わることは少ないですが、施工管理としての意見が反映されやすく、着工後も管理に集中しやすい環境です。

・図面や仕様書のチェック
・着工準備(地縄、境界確認、近隣挨拶など)
・地鎮祭の段取りや準備
・着工後の工程管理
・工程ごとの品質検査
・現場安全管理
・アフターフォロー

■求める経験・スキル
・木造住宅の現場管理経験(1年以上)
・図面を読むスキル
・2級建築士、2級建築施工管理技士の資格(必須ではない)

※長期的なキャリアアップを目指して共に取り組みましょう!

※勤務地はご希望に応じます
株式会社サンタ不動産: 〒862-0968 熊本県熊本市南区江越2丁目1−3
株式会社シアーズホーム:〒862-0968 熊本県熊本市南区馬渡2-12-35
給与
月額25万円~35万円
※ご経歴や年齢、社内のバランスを考慮して給与額を決定します。
※着工時におけるインセンティブ支給もございます。
交通費
交通事情による(通勤距離に合わせ支給)
手当
役職手当
資格手当(宅建士10,000円など)
固定残業手当(月額給与に含まれている)
残業手当(30h/月を超えた分)
子供手当(7,000円/人、子が23歳を迎える誕生日前月まで)
昇給
年1回(5月)
賞与
年2回(7月・12月)
雇用形態
正社員(場合により契約雇用有)
※入社後3ヶ月間は試用期間とする。ただし、条件等は変えないものとする。
勤務時間 (勤務体系)
08時30分 ~ 17時30分
(休憩60分含む、8h/日)
待遇・福利厚生
社会保険完備
退職金制度
社員旅行(年1回※海外もあり)
誕生日会(3ヶ月毎に該当者はホテルで食事会)
産休・育休制度(取得実績あり)
オフィス内禁煙・分煙
正社員 時短勤務制度実績あり
社内フリードリンク
社員食堂あり(サラダバー自由)
PC・スマホ貸与
制服貸与
加入保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
休日・休暇
■休日
年間115日(GW・夏季・年末年始休暇含む)
※2022年5月1日から、120日に変更になります。

≪休日の取得について≫
水曜日固定、他1日は同一週内で選択可
アフターメンテナンスの部門は水曜・日曜で休日を取得される方がほとんどです。

■休暇
・年次有給休暇(入社時期に応じて付与日数を決定)
≪5/1~10/31に入社された場合≫
入社日に10日付与

翌年5/1に11日付与
その後、5/1を起算日として毎年年次有給休暇を付与

≪11/1~4/30に入社された場合≫
入社日に3日付与

次に迎える5/1に11日付与
その後、5/1を起算日として毎年年次有給休暇を付与

・慶弔休暇(社内規定あり)
必要資格・免許
運転免許証
受付担当者
総務人事部 雪野・待山
勤務地
シアーズホームグループ
下記2社にて募集!ご都合の良い勤務地をお知らせください。
※手当や待遇面はグループ共通

株式会社サンタ不動産: 〒862-0968 熊本県熊本市南区江越2丁目1−3
株式会社シアーズホームホーム:〒862-0968 熊本県熊本市南区馬渡2-12-35
応募方法
エントリーフォームで問い合わせ
または、お電話(採用専用ダイヤル:096-288-6458)
採用専用ダイヤル
096-288-6458

※ 営業時間外はご連絡が遅れる場合が
ございます。

受付時間
: [平日] 10:00 ~ 18:00
[土日祝] 10:00 ~ 18:00
担当
: 総務人事部 雪野・待山

ENTRY FORM エントリーフォーム

必須氏名
必須ふりがな
必須電話番号
例)090-123-4567 or 0901234567
任意メールアドレス
必須郵便番号
- 半角数字で入力してください。
必須住所
必須生年月日
任意その他
お問い合わせ内容

個人情報保護方針

個人情報の保護に関する基本方針
株式会社シアーズホーム(以下、「当社」といいます。)は、応募者の個人情報の適切な取り扱い及び保護が、当社にとって社会的責務であると考えております。当社は、当社が取得する個人情報をこの個人情報保護基本方針(以下、「この基本方針」といいます。)に基づき、適切に取り扱い、保護に努めてまいります。

個人情報の定義
個人情報とは、以下のような特定の個人を識別できるものをいいます。
1.氏名、住所、生年月日、性別、職業、電話番号、電子メールアドレス等。
2.その情報のみでは特定の個人を識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、この照合により特定の個人を識別できることとなる情報。

個人情報の利用、第三者への提供
1.個人情報は、次の者が利用できるものとします。
1-1.当社
1-2.当社関連会社
1-3.当社の業務委託先及び提携先
2.応募者の個人情報は、次の利用目的の範囲内で利用させていただきます。
2-1.応募者に連絡し、対応を行うため。
3.応募者の個人情報を上記1-1~1-3以外の者が利用する必要が生じた場合及び上記2項2-1の利用目的以外に利用する必要が生じた場合には、下記「個人情報の提供先の範囲」2項~7項に該当する場合を除き、事前に応募者に利用者及び利用目的をご連絡し、応募者の事前の同意を得た上で、提供又は利用させていただきます。

個人情報の提供先の範囲
応募者の個人情報は、次のいずれかに該当する場合を除き、いかなる第三者にも提供いたしません。
1.応募者から同意をいただいた場合。
2.応募者個人を識別できない状態にしている場合。
3.上記「個人情報の利用、第三者への提供」1項1-2~1-3に記載されている会社(以下、個人情報提供先といいます。)に利用目的の範囲内で個人情報を提供する場合。
4.人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、応募者の同意を得ることが困難であるとき。
5.公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、応募者の同意を得ることが困難であるとき。
6.国の機関若しくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、情報主体(応募者等)の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
7.法令に基づく場合。

応募者の個人情報の管理
1.当社は、役員及び従業員等に対する教育啓蒙活動を実施するほか、個人情報を取扱う責任者を置き、応募者の個人情報の適切な管理に努めます。
2.当社は、応募者の個人情報の漏洩、滅失、毀損等を防止するため、安全管理に努めます。
3.当社は、個人情報提供先との間で機密保持契約を行い、応募者の個人情報について、適切な取扱い及び保護を行わせるよう努力し、漏洩、第三者への再提供、開示、上記「個人情報の利用、第三者への提供」2項2-1~2-6に記載されている利用目的の範囲外での利用の防止を図ります。

応募者の個人情報の開示・訂正・追加・削除、利用停止・消去
1.当社に保有されている応募者の個人情報について、応募者ご自身が、開示・訂正・追加・削除、利用停止・消去をご要望される場合は、以下記載の方法により当社まで直接ご請求ください。個人情報漏洩防止、正確性、安全性の確保の観点から、法令の定により特別な手続きが定められている場合を除き、遅滞なく必要な調査を行い、当該ご請求が応募者ご自身によるものであることが確認できた場合に限り、応募者の個人情報の開示・訂正・追加・削除、利用停止・消去を法令の定めに基づき行います。なお、下記に定める請求方法の要件を満たしていない場合や、調査結果に基づき、請求内容が不当と認められた場合は、請求に応じることはできません。
2.上記の開示等の実施、不実施については、ご請求のあった応募者に対して遅滞なくご連絡いたします。なお、不実施の場合は、その理由を説明するように努めます。

個人情報の開示請求方法
下記3点の書類をご準備いただき、「お問い合わせ窓口」までご送付ください。
(郵便料金、書類の準備にかかる料金は応募者のご負担となりますのでご了承ください。)

1.個人情報 開示請求書(個人情報 開示請求書を「お問い合わせ窓口」にご請求のうえ、必要事項を記載してください。)
2.本人又は代理人であることの確認書類(確認書類は、下記の書類をご用意ください。)
3.返信用封筒(宛先に応募者の連絡先をご記入の上、800円分の切手を貼って同封してください。普通郵便代80円+書留代420円+配達証明代300円)
本人の場合 ・身分確認書類(運転免許証、パスポート、健康保険証、その他の身分証明書のコピー、または住民票等)
・印鑑証明
代理人の場合 ・請求者及び開示対象者となる方の身分確認書類(運転免許証、パスポート、健康保険証、その他の身分証明書のコピー、または住民票等)
・委任状
・請求者及び開示対象者となる方の印鑑証明

個人情報の訂正・追加・削除・利用停止・消去請求方法
下記2点の書類をご準備いただき、「お問い合わせ窓口」までご送付ください。
個人情報 訂正・追加・削除・利用停止・消去請求書(個人情報 訂正・追加・削除・利用停止・消去請求書を「お問い合わせ窓口」にご請求のうえ、必要事項を記載してください
本人又は代理人であることの確認書類(確認書類は、下記の書類をご用意ください。)
本人の場合
・身分確認書類(運転免許証、パスポート、健康保険証、その他の身分証明書のコピー、または住民票等)・印鑑証明
代理人の場合
・請求者及び訂正・追加・削除・利用停止・消去対象者となる方の身分確認書類(運転免許証、パスポート、健康保険証、その他の身分証明書のコピー、または住民票等)・委任状・請求者及び訂正・追加・削除・利用停止・消去対象者となる方の印鑑証明
※手数料が不足していた場合、及び書類に不備がある等、適正な手続きに基づかない場合、開示・訂正・追加・削除・利用停止・消去の求めが無かったものとして対応させて頂きます。

個人情報提供先への個人情報の提供
1.個人情報提供先に提供する応募者の個人情報の範囲は、応募者から特に申し入れがある場合を除いて、全ての個人情報を対象といたします。
2.個人情報提供先への応募者の個人情報の提供は、紙、電子データの伝送、磁気テープの引渡し、サーバーへのアクセスのいずれかの方法で行います。
3.応募者ご自身より、個人情報提供先への提供を停止するようご請求があったときには、法令の定めに基づき遅滞なく応募者の個人情報の個人情報提供先への提供を停止いたします。
4.上記の停止の実施、不実施については、ご請求のあった応募者に対して遅滞なくご連絡いたします。なお、不実施の場合は、その理由を説明するよう努めます。

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住所 〒862-0968 熊本県熊本市南区馬渡2-12-36
電話番号 096-370-0007
窓口 株式会社シアーズホーム

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