WELFARE 従業員満足

シアーズホームグループの第一優先は「社員満足度の向上!」
働きやすさを追求することが仕事への熱意につながり
一人ひとりがプロの仕事に徹することでお客様の幸せへとつながります。

社員満足度UPのための
取り組み

シアーズホームは平成28年度より、
熊本県の「ブライト企業」に認定されました!
当社では「勤務体制」「九州内積極採用」「CSR活動」「利益成長」この4つを重点的に実践しています。
これまでも、そしてこれからも共に働く仲間と一緒に全国レベルのブライト企業を目指します!

01
WELFARE
休暇

  • 有給休暇+

    入社して6ヶ月後、10日付与します。その後は、1年6ヶ月、2年6ヶ月という期間で取得可能日数が増加します。(最大20日)

02
WELFARE
女性・育児支援

  • 産休(1年間)+

  • 育児休暇+

  • 時短勤務+

  • 出産お祝い金制度+

  • 福岡ランチ女子会+

03
WELFARE
教育研修

  • 新入社員研修+

  • 女性マナー研修+

  • 中途社員マナー研修+

  • 営業研修+

04
WELFARE
表彰

  • 優秀社員表彰+

    経営方針発表会の際に会社に貢献した社員を表彰します。
  • プレゼン大会+

  • 勤続表彰+

05
WELFARE
健康

  • 定期健康診断+

  • スポーツ支援制度+

    フィットネスやゴルフ等のスポーツ施設の利用を割安で利用できます。

06
WELFARE
各種手当

  • 役職手当+

    職能給をもとに、会社が決定します。
  • 資格手当+

    会社が定める資格を取得・登録
    された方対象。
  • 地域手当+

    福岡県・佐賀県在住者(年齢給+勤続給+職能給)×10%。
  • 通勤手当+

    当社規定に準じます。
  • 通勤高速手当+

    当社規定に準じます。
  • 車両手当+

    借上車両。普通者25,000円、軽自動車15,000円。
  • 赴任手当+

    単身赴任。一律30,000円。
  • 固定残業手当+

    みなし残業。42時間×個人の時間単価。
  • 新卒手当+

    新卒採用者。5年間、半期5,000円アップ。
  • 調整手当+

    当社規定に準じます。

07
WELFARE
ライフスタイル

  • 在宅勤務+

    働く場所を選ばないワークスタイル制度を構築します。

08
WELFARE
慶弔災害

  • 慶弔・災害休暇+

    慶弔や災害時に休暇を取得できる
    ようにします。
  • 災害見舞金+

    震災など、自然災害の際に会社から応援金を支給(実績あり)。

09
WELFARE
その他

  • サンクスマッチのご招待+

10
WELFARE
レジャー・エンタメ

  • 海外社員旅行+

    年1回、海外(オーストラリア、シンガポール、香港、台湾、ベトナムなど)社員旅行があります。
  • 事業部レクリエーション+

    部署の交流のために、定期的にゴルフやソフトボールを行っています。
  • お花見+

    毎年春に社員が集い、お花見イベントを開催しています。
  • 忘年会+

    年末は全社員で忘年会を行い、大いに盛り上がります。
  • 誕生日会+

    毎月、誕生日の社員を祝っています。
PAGE TOP PAGE TOP